工地非工伤死亡是否由赔偿

2022-04-14 455

普法内容

对非工伤死亡职工家属的赔偿也包括三个方面：非工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬费本企业职工平均工资为2个月； 2、一次性救济金支持直系亲属1人的，支付死者本人6个月的工资；2人的，支付死者本人9个月的工资；3人以上的，支付死者本人12个月的工资； 3、养直系亲属生活困难补助企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡； 1、直系亲属符合领取遗属生活困难补助条件的，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元； 2、建国前参加革命工作的职工遗属补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％； 3、职工遗属孤寡的，在上述补贴标准的基础上提高10％； 4、如果有1、2、项，补贴标准将在上述补贴标准的基础上提高30％。

《工伤保险条例》
第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

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工伤死亡赔偿金由谁支付
工伤死亡的赔偿金一般是由工伤保险基金支付的，具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目；如果单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费用的，则相关项目的费用由单位支付。

2020-11-06 218
员工死亡非工伤怎么赔偿的？
非工伤死亡可以获得丧葬费，供养直系亲属的抚恤金作为赔偿，这些费用与去世员工本人的工资，供养直系亲属的人数有关。如果是在工作中因工伤事故死亡的，可以认定为工伤，能够获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。【温馨提示】若您有相似法律

2024-05-04 14
工伤死亡赔偿是不是只能赔偿工伤
1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女

2024-05-29 9

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在职职工非因公死亡工伤能否由单位赔偿？
弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月（本条已作废）；另由劳动保险基金项下。四。

2022-10-24 15,340
工地工伤死亡赔偿是否要做工伤认定
要做工伤认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2022-04-15 15,340
职工非因工死亡能否申请工伤赔偿
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇： (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 (二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死

2022-04-24 15,340
工伤死亡赔偿金是否能由配偶分配？
工伤死亡人员的的配偶可以每月得到死亡人员本人工资的40%作为补偿，其他家属为每月30%，但总和不得超过死亡人员工资的总额。但是上述人员需依靠因工死亡职工提供主要生活来源，并且符合下列条件之一：（1

2022-07-18 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

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