国庆没有放假七天可以举报吗

2020-02-04 29

普法内容

国庆没有放假七天，如果用人单位还没有支付相应工资的，可以举报。根据法律规定，用人单位在国庆期间应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在国庆期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付相应工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，还可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国庆节放7天假有法律没
国庆节的法定公众假期是三天，所谓的放假七天中的其他四天，是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。也就是说，不放七天假也是可以的，只要有相应的补偿。

2020-01-11 251
国庆不放假怎么举报学校
国庆不放假，学生可以向当地教育行政部门举报学校，教职工可以向当地劳动行政部门举报学校。国庆属于法定节假日，学校不得在法定节假日安排补习。学校安排教职工在法定节假日加班，需要取得教职工同意且依法支付加班费。

2021-06-30 25
国家规定放七天假就一定要放七天吗
在一般的情况下，国庆节若未能获得相应的休假权益，并不等同于构成违法行为。实际上，根据我国《劳动法》的相关规定，国庆节被明确视为法定节假日之一，雇主需严格依照国家法律规定，为员工提供相应的假期福利。举例来说，假如用人单位决定在10月1日至3日

2024-05-10 9

专业问答更多>>

国庆节放5天国庆节放5天假合法吗
国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的

2023-07-26 15,340
举报混黑社会放。但是没有证据可以举报吗？
我国法律明确规定，贷款年利率在24%以内是受法律保护的。

2022-10-10 15,340
吉林白山产假国庆可以放几天
法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（

2021-10-17 15,340
国庆节放假三天病假可以扣工资么？
本身这个是该休息的，法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。

2022-08-29 15,340

法律短视频更多>>

01:03
初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

2,714 15,340
01:07
国庆节只放三天违法吗
国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2

7,859 15,340
00:56
单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

14,103 15,340