用人单位如何执行劳动定额标准是什么

2020-10-31 135

普法内容

用人单位执行劳动定额标准的方式是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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