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根据相关法律法规,职工申请支取住房货币补贴,引导按以下程序办理:一申请时间及支取额度1.购买自住住房的,属一次性付款购买的,在付清房款后一年内提出申请,以后每半年支取一次,累计支取额不得超过实际支付的购房款属按揭购房的,在还款期内提出申请,
下岗职工可以灵活就业人员的身份参加养老保险,交费基数是当地全省上年度在岗职工月平均工资的60300(个人根据经济状况自主选择),交费比例20。另,对其中女四十岁、男五十岁(俗称4050)以上(含)的就业困难人员给予适当的补贴(各地不一样)。
根据人力资源社会保障部、财政部、国家发改委、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位问题的通知》(人力资源和社会保障部发行〔2014〕76号),对采取有效措施不裁员、减少人员、稳定岗位的企业,失业
事业单位、公务员2014年10月1日后并轨社保了,从此就颠覆了这些单位以前退休人员与单位的关系,一旦退休就走上社会了,一切归社保管理,你与单位一切关系都不存在了,还会让你享受单位补贴吗
是可以主张用人单位支付相应的补偿的。关于单位的未休年假然后补偿的问题主要由各单位自行规定。但需要强调的是,企业内部规定,要符合下面规定:用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政
《反不正当竞争法》企业反不正当竞争法规定,究竟是属于经济法范畴还是民法,法学界多有争论。但大多数学者认为我国的反不正当竞争法是属于经济法的范畴、且为我国经济法体系中的一部比较重要的法律。这才是符合我国
企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2
医保卡夫妻共享的操作如下:到市人社服务大厅办理认可、划转手续,提供身份证原件、复印件和社保卡,以及直系亲属关系证明,如户口本、结婚证或公安部门提供的证明等。办理时必须双方到场签字,到时候需要用的时候,直接由参保人员凭社保卡,直接在医院刷卡抵
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次