职务行为造成的损失如何承担

2020-11-02 1,394

普法内容

员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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造成职务过失造成企业损失
若劳动者故意造成用人单位损失的，应承担全部赔偿责任；若劳动者重大过失造成单位损失的，则根据劳动者的过失程度进行认定。

2020-10-21 236
员工离职造成公司损失谁承担
员工离职造成用人单位损失，合法离职不承担赔偿责任，违法离职应当赔偿。

2020-10-25 1,342
司机疲劳驾驶造成损失如何承担
一、司机疲劳驾驶造成损失如何承担 1、疲劳驾驶发生交通事故造成车辆损失的，一般由保险公司在限额内进行赔偿，超限限额的部分由责任人承担，并承担违反交通管理规定的相关行政处罚，相关交通管理明确规定不得疲劳驾驶，易引发交通事故。 2、法律依据：《

2022-08-05 29

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履行职务过程中因重大过失给企业造成损失的，应该如何承担责任？
《中华人民共和国合伙企业法》第三十五条第二款：被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。

2024-08-29 15,340
强行平仓造成损失谁承担
期货公司。期货公司的交易保证金不足，又未能按期货交易所规定的时间追加保证金的，按交易规则的规定处理;规定不明确的，期货交易所有权就其未平仓的期货合约强行平仓，强行平仓所造成的损失，由期货公司承担。

2023-05-14 15,340
职务行为造成单位损失需要赔偿吗
职务行为在故意或者重大过失前提下，还有根据劳动合同的约定来赔偿，合同有约定员工因故意或重大过失造成单位损失要赔偿的，需要赔偿，没有约定的，单位要求赔偿没有依据。而且根据法律规定，员工赔偿单位损失是以将

2022-02-01 15,340
因为失职造成损失刑事责任如何划分？
公司法第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。个人独资企业法第三十八条投资人委托或者聘用的人员管理个人独资

2022-12-16 15,340

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00:49
紧急避险造成的损害如何承担责任
紧急避险造成的损害承担责任如下： 1、紧急避险造成损害的，紧急避险人不承担赔偿责任，由引起险情发生的人承担赔偿责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担赔偿责任，但可以给予适当补偿； 2、紧急避险造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要

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01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

1,706 15,340
00:59
合同双方违约损失如何承担
合同双方都存在违约行为，同时都因为违约行为而遭受损失的话，双方应当各自承担相应的过错责任。换句话说，双方都应当赔偿对方因此所遭受的损失。另外需要注意，根据我国民法典第五百九十二条的规定，如果对方对损失的产生也存在一定过错的话，就可以减轻当事

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