职工内退需要计提吗

2024-05-24 4

普法内容

退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费二、相关规定《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗？
1、退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳

2024-05-19 16
工资计提需要提供工资表吗
当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。

2020-08-22 750
内退需要什么前提
内退是过去国营企业安置富余人员的过渡性措施，与现代劳动制度相悖，按劳动法规没有内退一说。现在国企完全丧失劳动能力（劳动能力鉴定达到4级），连续工龄满十年，缴费年限满十五年，可以病退职，按月由社会保险机构发放退职金。

2024-05-28 5

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退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗？
1、退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

2022-10-21 15,340
退休前职工有权提出内退吗
职工内退是单位内部安排，单位有权自主安排的，这不同于辞退解除劳动合同，内退也可以，早一年不用上班了，自己愿意可人去找个工作，内退后工资可能少一点，但社保单位也仍要为你交的，以后退休金不会影响的

2022-10-31 15,340
员工离职后要计提工资吗
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

2022-08-12 15,340
在职员工需要办理提前退休手续吗
如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，办理条件： (一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。 (二

2022-04-22 15,340

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职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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