公司更名之后之前签订的劳动合同还有效吗

2021-10-13 31

普法内容

公司更名后原来的劳动合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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法人变更后还对之前签订的合同负责吗？
负责。公司法人变更，原合同仍然有效，不需要重新签订合同，如果公司有变更，则工商局是有登记备案可以查阅的，无论是变更前变更后，双方的权利义务关系不变。因此，法人变更不影响之前签订合同的，效力，当事人要履行合同的义务。

2022-12-19 519
签订劳动合同之后可不可以更改劳动合同？
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2024-06-02 31
和公司签订了劳动合同，合同签订之后放在哪里
用人单位与劳动者签订劳动合同后，要返回劳动者一份劳动合同，而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上另一方劳动合同复印件、花名册、劳动者身份证相关证件复印件，到劳动局备案，进而到社保局给劳动者办理社保手续。综上所述，我们对于合同签订之后放在

2024-06-25 26

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公司名称更换到之前名字要重签劳动合同吗
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公

2022-11-03 15,340
与公司签订劳动合同之前，签订的培训协议
工伤提供培训，约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支

2022-07-07 15,340
公司合同签订之后变更了名称怎么变更
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2023-08-14 15,340
名称变更之后，之前签的合同需要重新签吗？
按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同，原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同

2022-10-27 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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签订了拆迁协议之后还能反悔吗
一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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