顾客打店员怎么赔偿

2023-05-29 14

普法内容

顾客打店员的赔偿方法如下： 1、直接经济损失：顾客需按照受害店员实际支出的医疗费、护理费、误工费等直接经济损失进行赔偿。 2、心理损失抚慰金：如果店员受到较大的精神上的伤害，导致其产生了心理恐惧、烦躁、抑郁等不适，顾客还应当赔偿相应的心理损失抚慰金。 3、其他损失：如果店员因受伤无法正常工作，导致收入减少，顾客还应当赔偿相应的其他损失。顾客打店员要求赔偿，需要提供以下证据： 1、打人现场的照片或视频：如果有现场的照片或视频能够证明打人的行为，这是最有力的证据。 2、目击证人证言：如果现场有其他人目击了打人的行为，可以请其提供证言，作为证明的依据。 3、医院诊断证明：如果店员被打后出现身体伤害，需要到医院进行诊断治疗，可以提供医院的诊断证明。 4、其他证据：例如现场的物品、打人的工具等，如果能够证明顾客打人的行为，也可以作为证明的依据。综上所述，如果顾客打人要求赔偿的案件涉及到刑事责任，例如故意伤害、寻衅滋事等，需要报警并配合警方进行调查取证。同时，如果顾客打人要求赔偿的案件涉及到民事赔偿，建议寻求律师的协助，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

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店里员工被顾客打了怎么办
顾客在工作时间打伤员工应当报警处理，打人者应当承担责任，如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪，如果造成轻微伤应当行政处罚，而且故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。

2020-05-30 689
员工被顾客打伤谁赔偿
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括

2020-10-14 277
顾客被店员多扣款怎么办
顾客被店员多扣款，处理方式如下： 1、先与店主协商退款，如协商不成功，则可拨打12315消费者协会热线，寻找工作人员协助处理； 2、若联系消费者协会，仍未能解决此事，可以起诉游戏公司。起诉店主流程如下： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，

2023-02-20 4

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店员打伤顾客店主不赔该怎么办?
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2023-06-13 15,340
店员打伤顾客店主应否担责
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2022-11-02 15,340
顾客在店里被人打伤如果店主应该赔偿赔偿多少?
《中华人民共和国消费者权益保护法》第7条规定：“消费者在购买商品和接受服务时享有人身、财产不受损害的权利。”“消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”第18条第1款规定：

2022-03-27 15,340
顾客在店里摔倒骨折商店应怎么赔偿
根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先，然后鉴定工伤鉴定之后确定金额。单位在员工入职超过一个月不满一年未的，可以向单位主张未签订的。

2022-09-22 15,340

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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酒店床单上弄到血了怎么赔偿
酒店床单上弄到血了的赔偿如下：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一

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发票可以让顾客承担税点吗
发票不可以让顾客承担税点。正常情况下给客户报价的商品为含税价，销售者应当按照要求开具发票，其税点由销售方承担。根据相关法律规定可知，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特

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