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过失使人丧命通常三到七年有期徒刑。如果做法人能够积极给被害人亲属进行赔偿获到谅解的,能够争夺缓刑。法律限定:《刑法》第二百三十三条【过失使人丧命罪】过失使人丧命的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有限定的,
如果分手后,对方由于伤心自杀,是不需要承担法律责任的。因为分手行为本身并不具有法益侵害性,不是法律所禁止的行为;而且一般来说分手也是不会导致死亡的结果,与对方自杀不具有刑法上的因果关系。
要看是否因工死亡,还是非因工死亡。是否购有社保
一般导致受害者死亡或者以特别残忍的方法导致受害人重伤的都会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是被判处死刑。还要承担丧葬费以及对方家庭里的孩子或者没有劳动能力老人的抚养费。丧葬费等受诉法院当地去年的职
一般导致受害者死亡或者以特别残忍的方法导致受害人重伤的都会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是被判处死刑。还要承担丧葬费以及对方家庭里的孩子或者没有劳动能力老人的抚养费。丧葬费等受诉法院当地去年的职
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
男方的死亡赔偿金,妻子以及父母作为死者近亲属,享有平等分配的权利。同时,在具体的分割过程中,妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则,通过协商的方式,约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说,男方的死亡赔偿金,首先根据妻子与父母达成的协议来进行