政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻三方原则

2020-01-19 378

普法内容

即政府、工会、企业家协会(雇主协会),共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

消防工作应当贯彻的原则是什么？
消防方针是'预防为主，防消结合'，就是把同火灾作斗争的两个基本手段--预防火灾和扑救火灾。《中华人民共和国消防法》在总则中规定，“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则”。

2020-01-07 678
保障妇女的权益应当贯彻什么原则
保障妇女的权益应当贯彻男女权利平等的原则。为了体现妇女人身权利的完整性，法律增加了对妇女荣誉权、隐私权的保护，尤其对保护隐私权的规定，填补了我国法律领域对隐私权保护的空白。同时，考虑到现今信息时代的重要作用，法律强化了保护妇女人格权的责任

2023-06-06 15
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式：通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；劳动合同规范的调整；集体合同规范的调整；民主管理制度的调整；企业内部劳动规则的调整；劳动争议处理制度的调整；劳动监督检查制度的调整。

2020-09-29 257

专业问答更多>>

各级人民政府应当贯彻什么的方针、法规
各级人民政府应当贯彻执行国防动员工作的方针、政策和法律、法规。在国家决定实施国防动员后，根据上级下达的任务，组织本行政区域国防动员的实施。县级以上人民政府应当依照法律规定的权限做好本行政区域的国防动员

2022-03-16 15,340
如何贯彻公平原则
公平原则是平等原则的对立物，民法以追求形式平等为原则，以追求实质平等为例外;当遵循平等原则会产生严重的是指不公平时，在法定的例外情形，适用公平原则予以纠偏，合理确定民事主体的权利义务，以免造成对实质公

2023-05-09 15,340
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式：通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；劳动合同规范的调整；集体合同规范的调整；民主管理制度的调整；企业内部劳动规则的调整；劳动争议处理制度的调整；劳动监督检查制度的

2023-11-09 15,340
如何理解社会公平整理公平正义, 应当贯彻社会公开整顿四个原则
公平正义,是群众的向往和期待,是我们党治国理政的一贯主张；全面推进依法治国,必须把公平正义作为核心价值追求,以司法公正引领和保障社会公正。“公正是法治的生命线。”四中全会把公正作为一条主线,贯穿到了立

2022-03-04 15,340

法律短视频更多>>

01:01
民法调整是的财产和人身关系
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人的人身关系和财产关系受到侵犯的，其可以通过和解、调解、诉讼等方式予以解决。起诉需要向法院提

3,386 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

611 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,115 15,340