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员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资

员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资

2024-06-22 13
普法内容
1、工资是不能扣的 2、如果自己没有把握处理好,可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件

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  • 辞职没有一个月工资发?
    辞职没有一个月工资发?

    辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由此给公司造成的损失,公司可以要求当事人承担赔偿责任,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。

    2020-05-22 25
  • 不满两年辞职有几个月工资
    不满两年辞职有几个月工资

    根据我国相关法律规定,对于劳动者工作两年被辞退的情形,是需要按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。因此是需要补偿二个月的工资。

    2020-10-03 160
  • 法律有没有规定每个月几号发工资
    法律有没有规定每个月几号发工资

    法律未规定每月几号发工资,但是规定了每月必须发工资。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资,如果用人单位有拖欠工资的情况,其要承担相应法律责任。 劳务法辞职规定

    2024-04-12 30
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  • 和员工没有,已经几个月没有发工资了。

    可提起劳动仲裁,确认劳动关系,要求支付工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资。

    2022-10-26 15,340
  • 辞职后扣两个月工资,有没有什么后果?

    根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条

    2022-07-09 15,340
  • XX,欠员工几个月的工资没有比

    欠工资白道的解决方案如下: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按

    2022-11-02 15,340
  • 工资没发几个月没发没有沒签合同

    未签订合同超过一个月的,收集存在劳动关系的证据,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

    2023-06-18 15,340
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  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

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  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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