您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资
员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资

员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资

2024-06-22 15
普法内容
1、工资是不能扣的 2、如果自己没有把握处理好,可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职没有一个月工资发?
    辞职没有一个月工资发?

    辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由此给公司造成的损失,公司可以要求当事人承担赔偿责任,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。

    2020-05-22 30
  • 工资没发几个月没发没有沒签合同
    工资没发几个月没发没有沒签合同

    未签订合同超过一个月的,收集存在劳动关系的证据,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

    2024-05-06 8
  • 辞退员工没有提前一个月通知,要赔偿几个月工资?
    辞退员工没有提前一个月通知,要赔偿几个月工资?

    这个要看辞退员工的具体原因是什么?如果是单位无故辞退,那么单位需要支付经济赔偿金,这个需要根据该员工在该单位工作年限计算。

    2024-05-27 10
专业问答更多>>
  • 和员工没有,已经几个月没有发工资了。

    可提起劳动仲裁,确认劳动关系,要求支付工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资。

    2022-10-26 15,340
  • 辞职后扣两个月工资,有没有什么后果?

    根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条

    2022-07-09 15,340
  • XX,欠员工几个月的工资没有比

    欠工资白道的解决方案如下: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按

    2022-11-02 15,340
  • 工资没发几个月没发没有沒签合同

    未签订合同超过一个月的,收集存在劳动关系的证据,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

    2023-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,222 15,340
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,680 15,340
  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

    7,929 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?