兼职劳动合同违约金是否具有法律效力

2023-02-23 1

普法内容

兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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兼职社保违约金合同是否有效
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

2020-08-03 107
民法典兼职合同具备法律效力吗
兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。若有下列情形之一，合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违

2020-10-19 131
兼职协议约定合同违约金有效吗？
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。根据法律规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合

2020-09-29 180

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具有法律效力，离职的违约金是否合法
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，取决于具体情况。符合《劳动合同法》规定的违约金，如违反服务期约定和非法竞业协议限制，只要是双方的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，法律就会保护这一约

2021-11-09 15,340
兼职给付违约金是否合法
1、不合法。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职，无需向单位支付任何违约金。 2、按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中

2022-11-12 15,340
兼职审核员违约金是否有效？
根据我国相关法律的规定，兼职合同依法约定的违约金同样有效。兼职属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等内容，合同签订后相应的违约金约

2022-11-11 15,340
职务兼职合同具备法律效力吗
如果依法成立兼职合同具有法律效力。合同依法成立的条件是：当事人具有相应的民事行为能力；意思是真实的；不违反法律法规，不违反公序良俗。法律效力是指法律赋予合同的约束力，当事人应当按照约定全面履行具有法律

2021-11-25 15,340

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不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

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01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

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