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不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办

不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办

2024-06-27 26
普法内容
劳动合同不能被认定为无效或者部分无效的就应该依照劳动合同继续履行合同双方的义务。

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  • 什么情况下,劳动合同部分无效或无效
    什么情况下,劳动合同部分无效或无效

    劳动合同部分无效或无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    2020-06-25 140
  • 哪些合同无效或部分无效
    哪些合同无效或部分无效

    合同无效或者部分无效的情形:合同内容违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗的;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益签订的;当事人一方无民事行为能力人签订的;行为人与相对人以虚假的意思表示签订的;其他。

    2021-07-27 20
  • 谁知道那个哪些劳动合同无效或者部分无效的问题!!
    谁知道那个哪些劳动合同无效或者部分无效的问题!!

    值得注意的是,当事人一方存在欺诈、胁迫或者乘人之危的行为,并非一定导致劳动合同无效,只有在一方实施上述行为并致使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同才会被认定为无效。如果一方实施的欺诈、胁迫或者乘人之危等行为情节显

    2024-05-25 10
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  • 合同无效或部分无效,应是劳动合同无效

    下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法

    2022-04-18 15,340
  • 怎样解释劳动合同无效或者无效?

    无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法

    2023-06-19 15,340
  • 劳动合同的哪些内容可以被认定为无效或部分无效?

    在订立或变更劳动合同时,如果存在以下情况之一,劳动合同就是无效或者部分无效的: 1. 以欺诈、胁迫等手段或者利用对方处于弱势地位,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2. 用人单

    2024-11-10 15,340
  • 劳动合同法第26条规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (

    2022-07-04 15,340
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  • 遗嘱部分无效怎么处理 01:11
    遗嘱部分无效怎么处理

    遗嘱在立遗嘱人去世后,才会产生法律效力,由遗嘱中指定的继承人,依遗嘱内容继承遗产。遗嘱生效的前提是符合生效要件,生活中常出现各种原因,使遗嘱部分无效或者全部无效。遗嘱出现部分无效时,并不会影响到遗嘱其他有效部分的效力,有效部分涉及的遗产,按

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  • 部分条款无效会影响整个合同效力吗 01:00
    部分条款无效会影响整个合同效力吗

    一般而言,合同部分条款无效并不会导致整个合同无效,如合同的仲裁、诉讼管辖条款。这是因为该部分条款可以作为相对独立的组成部分,其无效后,有法律规定的,按照法律规定履行;没有法律规定的,按照行业惯例履行。如管辖地约定无效后,按照法定管辖诉讼;货

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  • 第三人能否确认合同无效 01:11
    第三人能否确认合同无效

    如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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