劳动合同上工作地址怎么写

2023-08-05 22

普法内容

劳动合同上工作地址应当按照劳动者实际工作地填写。劳动合同上填写的工作地址与实际工作地址不符的，以实际工作地址为准。用人单位变更工作地址，属于变更劳动合同内容，需要与用人单位协商一致变更，也可以重新签订劳动合同。用人单位变更工作地址造成劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同的，用人单位可以无过失性辞退劳动者，依法支付经济补偿，未提前通知的还需要支付代通知金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同工作地址可以选择是多地的吗
可以与用人单位协商确定。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的

2024-06-10 11
在劳动合同书正面上甲方写到通讯地址是不是上班地址
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假

2024-07-10 9
律师劳动合同上的家庭地址要填写吗
户籍住址就是户口薄上的地址，家庭住址在这里理解为你现在的居住地址若是两个相同，就写一样的

2024-05-08 8

专业问答更多>>

怎样约定劳动合同工作地址的问题
在约定不明的情况下，司法裁判中的通常处理方法是：员工在劳动合同签订后，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。企业不得再以宽泛型的工作地点约定，再行变更员工的工作地点

2022-08-09 15,340
劳动合同地址与工作地点不一致怎么处理
由劳动合同履行地管辖。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳

2022-10-19 15,340
合同上写的工作地址是指这儿吗？
以合同约定为准，公司应与员工协商一致变更劳动合同履行地点。若双方不能达成一致，可以解除劳动合同，但公司应支付经济补偿金。

2022-10-22 15,340
工作地址变更，合同上没有写明地址的，有赔偿吗
工作地址的变更属于劳动合同的重大事项变更，需要当事人协商一致。不然双方可以解除合同，由用人单位依照法律规定向劳动者支付补偿金（而不是赔偿金）

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

00:59
农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

1,417 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,106 15,340
01:11
合同上不写工资怎么办
合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动

3,002 15,340