两牢人员解除劳动合同需要哪些手续

2020-05-10 112

普法内容

依法追究刑事责任的会被解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关合同

办理离婚手续的需要离婚协议书最新

审核日期：2021.12.10页数：3大小：18331KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新裁员协商解除劳动合同

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17239KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

员工过失解除劳动合同常规版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17221KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者行使劳动合同解除权需要履行哪些手续
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为，否则，该预告行为不能发生预期的法律后果。

2020-01-10 111
员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。二、提

2020-03-31 258
办理解除劳动合同手续需要员工本人签字吗
如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项

2024-06-18 23

专业问答更多>>

协议解除劳动合同条件，协议解除劳动合同需要哪些手续
劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同

2022-04-14 15,340
需要解除劳动合同书辞退员工规定要求哪些手续？
于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止

2022-07-14 15,340
解除劳动合同后要求员工辞职需要什么手续？
解除劳动合同，公司辞退员工通常需要办理如下手续：（一）及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。（二）为员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）协助办理工作、业务的交接。（五）向劳动

2022-10-06 15,340
解除劳动合同是否需要员工办理退休手续
解除劳动合同的企业职工办理退休的条件： 1、退休条件是法定的，职工未到达退休年龄的，不能办理退休。 2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年，且在单位工作时间超过十五年的，如无特殊情况（如劳动者严重违

2022-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:45
军人离婚需要手续有哪些
军人离婚需要的手续具体分以下几种情况： 1、夫妻双方都为现役军人，一般由当事人所在单位的领导进行调解；若调解无效，且符合婚姻法规定的离婚条件，则由政治机关部门出具证明，双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、夫妻一方为现役军人，如是

962 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,272 15,340
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,149 15,340