签了劳动合同单位必须要交五险一金嘛？

2023-06-16 7

普法内容

你好，可以。具体到离职或者再就业社保局询问。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。 2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。 3、失业保险基本没有什么影响。 4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。 5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。补交手续持本人身份证原件、户口原件以及从业人员养老保险关系(中、终止)转移单，到本人归属社保局的查询窗口调出个人的“职工基本养老保险个人账户”、“职工基本养老保险缴费流水情况”和“个人补收通知单”就可以补交了(如一直个人交,在补交前到社保中心，将保险转出，然后落到社区进行代扣代缴)拿着这些资料到咨询窗口要“灵活就业人员参保.接续养老保险关系登记表”、“以个人身份参加医疗保险人员登记表”(办理医保所用此表)，到指定银行办理银行卡并办理“个人银行收缴确认书”就可以转成个人保险了。

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几号离职单位必须交五险一金
15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。

2020-10-07 1,152
劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
新员工进入新单位需要签订劳动合同，这既是国家法律的规定，也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对用人单位有利。从劳动者与用人单位的关系来看，签订劳动合同与不签订劳动合同没有区别。二者都是受劳动法规范和保护的劳动关系。

2020-12-20 139
工作单位必须办理五险一金吗？
工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳

2020-02-03 188

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劳动法必须签订五险一金吗
劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险

2022-03-21 15,340
单位交五险要一半一半，合理嘛
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-22 15,340
交五险必须签合同吗
是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。对于你的交五险必须签合同吗这个问题，依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数

2022-07-20 15,340
单位交住房公积金必须干嘛
《住房公积金管理条例》明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应

2022-03-17 15,340

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00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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01:00
公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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