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拒绝现金支付违法,现金是中国人民银行依法发行的货币,任何单位和个人不得以格式条款、通知、声明、告示等方式拒收现金,除非是依法应当使用非现金支付工具的情形。
法律上关于违约金的支付有以下规定: 1、当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加; 3、约定的违约金过高
1.合同对交付方式有约定 一般情况下,对于百万以上的现金支付,其认可概率远远低于小额支付。但在某(2010)民一终字第13号案中,最高院认可了付款方支付现金达960万元的事实。理由是双方约定支付订金6
法律上与现金支付借款的相关规定如下: 在现金的交付一方能够能够提供双方相关合同、协议作为其交付现金的基本证明,并对交付细节,诸如时间、地点、清点现金过程、现金运输方式等,作出逻辑自洽的描述时,便初步完
支票兑现分为普通支票兑现、现金支票兑现、转账支票兑现3种。 1、现金支票兑现只能用于支取现金。 2、转账支票兑现只能用于转账。 3、普通支票兑现可以用于支取现金,也可以用于转账。
支票兑现分为普通支票兑现、现金支票兑现、转账支票兑现3种。 1、现金支票兑现只能用于支取现金。 2、转账支票兑现只能用于转账。 3、普通支票兑现可以用于支取现金,也可以用于转账。
不付定金的情况下,合同是否具有法律效力不能一概而论。不付定金就导致合同没有法律效力的情形,可能发生在“立约定金”中。也就是需要双方约定以交付定金,作为主合同成立或者生效条件。实践中未特别约定定金功能,一般系违约定金。具体而言,根据双方赋予定
法院支付令申请条件:1、有权提起督促程序的,只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令,通过督促程序促使债务人履行债务;2、请求债务人给付金钱或有价证券;3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;4
根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月