上海产假多少天2022规定

2023-04-21 3,033

普法内容

2022上海产假规定： 1、上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假； 2、部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。一、上海产假期间工资发放标准： 1、保胎假，工资按照病假发，由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发； 3、产假，领生育津贴； 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。二、广州产假材料如下： 1、结婚证、生育证或者准生证； 2、医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书； 3、提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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上海2013年产假天数规定是多少？
一、上海2013年产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增

2024-05-30 20
上海婚假10天陪产假多少天
陪产假是包括周末以及国家法定节假日的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，上海女职工还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的

2020-12-29 104
2023年上海产假多少天是怎样规定的
根据《上海市人口与计划生育条例》，规定上海取消晚婚假，产假延长至128天，配偶陪产假规定为10天2017上海产假多少天请看以下介绍：女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）产假：98天30天（晚育）15天（难产）15

2024-07-16 9

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上海产假多少天上海产假多长时间
第二十二条符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的

2022-04-03 15,340
上海婚假晚婚假多少天上海婚假定期规定
上海：法定婚假3天，如果晚婚可以增加晚婚假7天，即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增

2023-02-09 15,340
上海顺产多少天产假
上海产假的规定： 1、单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。3、难产者，增加产假15天。4、多胞生育者，每多生育一

2022-08-17 15,340
2016上海产假五天国家规定给多少
在我国国家上海产假，女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

2022-06-26 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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