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对于妨害民警执行公务的当事人,有3种定罪处罚的方式: 第一种是治安管理处罚,《人民警察法》规定,拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的,给予治安管理处罚。 第二种是刑法妨害公务罪,《人民警察法》规定,以暴力、威胁方法拒绝或阻碍人民警察依法执行职务
老板和员工签订劳动合同的,应当注意以下事项: 第一,除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式; 第二,劳动合同自用工之日起一个月内签订,超过一个月应当支付双倍工资; 第三,不要签订空白劳动合同,劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。 建议向公司所在地社保中心或劳动行
只要你能提供欠款和利润的证据,就可以直接到法院诉讼,要求老板支付。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者
在工作的四年中,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损利益的事,也不向外透露内部的情况。我衷心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢,告别一起为成就的喝彩,告别一起的日日夜夜,此刻我深深地感到xxx带给我的
一人公司老板如果将利润为个人花销,将公司财产和个人财产混淆的,不再以出资额为限承担有限责任,需要对公司债务承担无限连带责任。
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下