试用期怎样签合同呢

2020-02-10 93

普法内容

根据法律规定，签试用期合同的要求是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；法定其他要求等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期两个月合同签几年呢
试用期2个月合同至少在一年以上，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2020-05-17 286
公司能只签订试用期合同呢
《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定试用期已经履行的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为

2024-05-29 13
试用期过后才签合同是怎么签定的呢？
首先，劳动合同试用期应当包含在合同期内，单独的试用期合同不成立。其次，试用期只能约定一次，多次约定试用期不合法。再次，单位解除劳动关系应当有合法的理由，违法解除的情况下，劳动者可以主张经济赔偿金。标准为经济补偿金的二倍。

2024-06-01 28

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怎么样才能在试用期不签合同呢？
不合法。不签合同你就可能至少白干一个月。也不用给你钱。想要干，还不能签合同就要留后手。收集所有你在那家公司工作过的记录。留下来。以备不时之需。不给，就去仲裁他。前提你要有证据，证明你们存在事实

2023-06-01 15,340
试用期合同的，试用期试用合同合同签订期限：
签订试用合同的期限：根据相关法规，试用期应与劳动合同期限一致，劳动合同期限不超过6个月，不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月，不超过1年，不得超过30天的劳动合同期限不超过1年，不超过3年，不得超

2021-10-24 15,340
试用期内没签劳动合同，试用期间签劳动合同时效有怎样
你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的

2022-04-11 15,340
不签合同怎么样办理试用期？
先试用后签合同是违法的，但《》规定：期限不满六个月的，不得超过15日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十

2022-09-01 15,340

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00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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