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公司拖欠工资的,劳动者可以起诉公司。员工遇到公司拖欠工资的,可以先私下与公司进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。不过劳动争议案件适用劳动仲裁前置,经过劳
起诉书的主要内容包括: (一)被告人的基本情况,包括姓名、性别、出生年月日、出生地和户籍地、身份证号码、民族、文化程度、职业、工作单位及职务、住址,是否受过刑事处分及处分的种类和时间,采取强制措施的情况等;如果是单位犯罪,应当写明犯罪单位的
股东依法提起解散公司诉讼要以公司为被告。股东以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知股东将其他股东变更为第三人。有关利害关系人可以申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼。
公司与公司债务,原告和被告是法人,也就是单位,是公司,不是法定代表人个人。《民法总则》:第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第六十一条依照法律或者
没有签字的辞职报告无效。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单
要看具体情况,若妻子一方作为犯罪的参与人,应负法律责任。共同犯罪是指两人的犯罪行为相辅相成,目的相同,若过失犯罪,另有规定。公司法人滥用职权、挪用资金、擅自使用和处理公司财产的都要负相应的法律责任。
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
欠钱不还需要告对方公司的,当事人需要准备好起诉状和相关证据材料向法院提交。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉状需要列明双方当事人身份信息、诉讼请求和事实与理由。对方当事人是公司的,需要列明公司的组织机构代码和法定代表人。法
原则上公司被执行,是与法定代表人无关的,因为公司是独立法人,公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实,抽逃出资,转移资产等行为,那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后,负有清算责任