快递拖欠工资不发

2024-04-28 9

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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拖欠快递员工资找谁
拖欠快递员工资的，求助部门如下： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。

2020-05-24 41
就是快递工司拖欠工资三个多月不发应该如何处理
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

2024-05-04 11
快递员没签合同拖欠工资怎么办
快递公司在用工时未与快递员订立书面劳动合同，快递员可以要求支付工资并要求未签合同期间的双倍工资。快递公司应向快递员及时足额支付劳动报酬。快递公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，快递员可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

2020-10-14 387

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公司拖欠工资离职快递
当劳动者以用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法情形为由解除劳动合同时，最好通过邮局快递（EMS）书面通知用人单位，通知中须注明解除事由即用人单位存在违法情形，否则无法获得解除

2022-02-01 15,340
拖欠工资12333快递给你不去会怎样
不用，拖欠工资违法，随时可以起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除

2022-04-11 15,340
快递员拖欠工资能投诉12333吗
不用，拖欠工资违法，随时可以起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除

2022-04-01 15,340
快递拖欠工资投诉电话是多少
可以拨打114查询当地劳动部门举报电话，也可以直接去劳动局反映情况，或者提起劳动仲裁以维护自身的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是

2023-06-10 15,340

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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