公司工地受伤赔偿规定

2020-08-26 172

普法内容

一、一次性伤残补助金；二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；三、残疾赔偿金；四、医疗费；五、住院伙食补助费、交通、食宿费；六、辅助器具费用；七、停工留薪期工资；八、停工留薪期护理费。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工地受伤公司给保险赔偿吗？
如果公司没有给购买社会保险，发生工伤时由公司承担赔偿责任。公司在保险公司买了商业保险也不能免除赔偿责任。

2020-04-12 279
工地受伤后多久公司必须赔偿
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未

2020-10-30 146
工地工人受伤是由包工头赔偿还是公司赔偿
工地工人受伤由公司承担赔偿责任。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包

2023-05-03 1,282

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受了工伤公司怎么赔偿，有没有规定？
受了工伤公司应当是申请工伤认定和劳动能力的鉴定，然后根据实际情况来赔偿。对于用人单位没有提出工伤认定申请的情况之下，劳动者是可以自行的向劳动等相关行政主管部门提出工伤认定的申请。

2023-08-24 15,340
在工地受伤按什么规定赔偿
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

2022-03-23 15,340
工伤受伤公司赔偿多少钱
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，

2022-08-06 15,340
工地受伤并非工伤公司有赔偿义务吗会怎么赔偿呢？
非工伤死亡，公司老板是没有责任的。比如，劳动者因病死亡、因交通事故死亡、因第三者原因死亡等，公司老板都没有赔偿责任。但是，国家为了保护劳动者的基本利益，对在工作时间、工作岗位、完成工作任务期间突发疾

2022-08-19 15,340

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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工地受伤赔偿不合理怎么办
如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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