大年初五上班算加班,具体内容如下: 1、春节假期从除夕开始至初六结束,大年初五上班算加班。初一、初二、初三加班用人单位需发放三倍工资。除夕、初四、初五、初六加班,用人单位需发放双倍工资;劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清
年初四到年初七上班有加班费,具体内容如下: 1、年初四到年初七上班是国家法定的节假日,按照相关规定法定节假日加班是有相应的加班工资的,用人单位在清明节当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 2、
1月28日-30日,是法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。 法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人
1月28日-30日,是法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。 法定节假日(1月2
大年三十现在不算法定假日,应正常工作。 初一是法定节假日,若工作,应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。 具体可以参考: 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每
初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知,学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;分设重点班和
初婚初育证明办理流程如下: 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表; 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”; 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明:村、居委会
初中不上学的,属于违法行为。目前我国实行九年的义务教育,儿童已满六周岁的,必须按时入学,接受国家提供的义务教育,少年在初中不上学的,属于违反法律的规定,当地的教育行政部门和人民政府应当及时解决这种情况,帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困