与老板电话录音能证明劳动关系吗?

2020-09-05 265

普法内容

一般来说与老板电话录音一般能证明劳动关系，具体如下：手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录音证据具有法律效力，必须同时具备的条件有： 1、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性； 2、录音证据的取得必须符合法律规定； 3、对方未提出反驳或反驳理由不成立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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录音算劳动关系证据吗
只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过，这不属于被录音者的隐私，但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息，这就侵犯到被录音者的隐私了，属于侵

2024-05-26 22
电话录音证明借贷事实
可以。借条、收条、借款协议等书面直接证据并非认定借贷关系发生的唯一依据。电话录音、证人证言等间接证据，只要能形成证据链，足以证明借贷事实发生的，可以作为认定事实的依据。

2020-09-21 182
只有老板录音可证明工伤吗？
工伤认定需要材料较多，你是否有工作证、工作服等，另外还需要证人证言，录音证据效力不强，如果你说的老板不是公司法定代表人的话，那就更没有多大用处。如果你对我的回答满意，臂之力。

2024-06-22 19

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电话录音可以吗老板的电话录音
符合法律规定的电话录音可以作为证据使用。如有其他问题，请在工作时间电话或者当面咨询律师。希望您的事情尽快得以解决。

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雇佣关系证据电话录音能当法庭录音用吗
手机通话录音能证明是雇佣关系可否作为法庭证据：合法的电话通话录音能做法庭直接证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制：提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体。提供原始载体确有困难的，可

2023-12-07 15,340
只有通话录音与工资明细可以算劳动关系吗
需要结合实际材料确定是否确实充分。为了能够更有效的为您解答，可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话（微信）131--0531--5771

2022-10-22 15,340
电话录音记录借款能证明真实吗
电话录音可以证明借贷事实。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）

2022-06-05 15,340

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家暴录音离婚能作证据吗
家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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