劳动法对于最低工资标准有哪些规定

2020-02-11 149

普法内容

劳动法对于最低工资标准的规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素；其他。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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低于最低工资标准属于拖欠劳动报酬吗？
工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1．5倍，

2024-07-06 14
时薪最低工资标准，法律规定是哪些？
小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准20．928（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕（1＋浮动系数。关于最新职工日工资计算方法，职

2024-05-09 13
工资低于劳动法规
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2024-05-25 20

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哪些属于最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳

2022-05-20 15,340
工资底薪低于劳动法工资最低标准，怎么投诉
最低工资标准是地方政府制定的，用人单位不能低于这个标准，可以刀当地劳动监察大队投诉。

2022-10-20 15,340
低于最低工资标准的劳动者能享受哪些劳动保障待遇
根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于最

2022-05-04 15,340
劳动法对请假工资标准有最低限制吗
如果全勤22天，你只上了20天，那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的，低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。

2022-10-07 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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