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工人做事不小心受伤由用人单位负责。 发生工伤后的处理方法如下: 1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定; 2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定; 3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇; 4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给
如果工人是在履行工作过程中受伤,应该有搬家公司承担责任。即便没有营业执照,也应该由实际管理者或者真正的出资者承担责任。
一般有学校承担责任;如果受校外人员损害,由侵权人承担侵权责任,学校未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
由这户人家赔偿你的全部治疗费用及其他损失。r《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成
孩子的父母承担责任,学校有过错要承担相应的责任。
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位
我国法律没有明确规定股东不能担任财务负责人,即股东能做财务负责人。 生活中,因为财务管理在经济发展中的地位越来越高,国有企业财务负责人都为领导班子成员。有限责任公司的股东是允许做财务负责人的。 严格来讲财务人员要有会计师资格、从事会计工作多