交通事故中工伤举证责任分配问题，如何分配？

2024-06-18 11

普法内容

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤认定办法》以规章的形式对申请工伤认定的材料明确化，其第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。从上述规定来看，工伤认定申请人法定的举证责任仅限于两个方面，即证明存在劳动关系，以及确实受到事故伤害。并未要求职工在申请时就受到事故伤害的责任问题提供相应证据。所以，工伤认定申请人并无证明其在交通事故中负非主要责任的义务。另外，用人单位不认为是工伤的，应当承担相应的证明责任。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。从该条规定来看，当出现交通事故责任无法认定情况下，用人单位如认为不构成工伤，应当举证证明职工在此次交通事故中承担主要责任。

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