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单位需要支付工资。你的上下班途中遭遇车祸算不算工伤情况,是属于工伤的,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,
根据工伤保险条例,在上下班途中发生的交通事故,可以认定为工伤,职工享受工伤保险待遇,可电话咨询
首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故
《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在
下班途中引起的伤害依法应当认定为工伤,你们应当申请工伤认定,进而申请工亡补偿金,这笔费用下来应该有40多万;同事,你们应当在交通事故追究责任的责任,要求对方因交通事故侵权对你方造成的损失,重点提醒的是
交通事故同等责任,不愿意赔钱的,可以让双方协商处理。协商不一致的,可以向法院提起诉讼,由法院判决对方及其保险公司赔偿。同时还可以申请法院对肇事车辆进行查封。同等责任有以下两种情况: 1、如果双方都是机动车的,双方用各自的交强险赔偿对方。交强
交通事故同等责任分以下两种情况及赔偿方式:1、如果事故双方都是机动车,则用各自的第三人交强险赔偿对方,超出部分,自己赔偿50%,对方承担50%。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,则机动车方的损失50%由对方赔偿,剩下50%由自己承担
轿车撞电动车责任划分如下:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路