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法人签字没盖章算公司行为。 因为在这种状况之下,公司的法律当中规定的是存在法律效力的,但是一般情况下在跟公司作为主体签订相关的合同的时候,最好要有一个公司的章,因为这样的一张所盖出来的话是有权威的。 公章的使用规定如下: 1、公章应当由单位
普通员工的签名不能代表公司。只有法定代表人才能代表公司。 根据法律、法规和公司章程的规定,法定代表人以公司名义从事的行为,司行为,应当由公司承担相关法律责任。
不管,盖了公章就算可以了,合同法规定的是签字或盖章,而不是签字和盖章。。
没有盖章就是没有生效,也可以说用人单位没和员工签订劳动合同,员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。
合同只盖章没签字是合法的。在实践中,只签字、或者是只盖章、只按手印均有效,当事人也可以在合同中约定,签字加盖章或者是签字加按手印后合同成立。所以,如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效,那么,只
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超