国家年节及纪念日的放假规定是什么

2022-04-12 1,134

普法内容

国家年节及纪念日放假的规定： 1、元旦，放假一天； 2、春节，放假三天； 3、清明节，放假一天； 4、劳动节，放假一天； 5、端午节，放假一天； 6、中秋节，放假一天； 7、国庆节，放假三天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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公民放假的节日及纪念日包括？
部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人

2020-03-20 435
为什么有些公司国家规定节假日不放假
首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付

2024-06-09 22
2022国家规定节假日，不给放假如何办
不给放假的意思是老板要求加班吗按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2024-06-01 21

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全国年节及纪念日放假办法全国年节及纪念日放假办法是怎样规定的？
2013.12.11.国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历

2023-02-13 15,340
全国年节及纪念日放假时间及安排
法律分析全国年节及纪念日放假办法的规定：元旦放假1天，即1月1日当天；春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三；清明节放假1天，即农历清明当天；以及劳动节放假1天，即5月1日当天等。

2023-10-23 15,340
什么是部分公民放假的节日及纪念日
部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人

2023-02-19 15,340
企业年节及纪念日放假标准
企业年节及纪念日放假标准应符合《全国年节及纪念日放假办法》第二、三、四、五、六条规定执行。具体条款如下：第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、

2022-02-11 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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00:51
占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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