病假怎么扣钱

2020-06-20 632

普法内容

劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

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病假病假交钱要扣钱吗？
用人单位是不能扣病假职工工资，但可以低于当地最低工资标准支付工资，不能低于最低工资标准的80％。疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2020-10-19 185
病假要扣钱吗扣钱合法吗
1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

2024-06-22 24
病假扣钱吗劳动法
病假一般不会扣钱。请病假如果不超过一定期限，不会扣钱。因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。病假工资规定的发放标准具体如

2023-05-21 35

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工伤病假要扣钱么
在工伤期间请假，是不扣除工资的。职工如果由于意外伤害，或者是职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二

2023-12-14 15,340
病假要扣钱么？请了五天的病假扣了700块钱，又扣了三百，
需要看公司规章制度是怎么规定的，一般来说不合理

2022-10-22 15,340
病假要扣钱吗扣钱合法吗
1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗

2024-08-25 15,340
病假请假有病假单的也要扣钱吗？
休假制度执行。一般来说，扣发标准如何，需参照你们公司的制定薪酬福利制度劳动法、劳动合同法里面没有针对此内容特别明确的说明。病假期间是否扣发工资，病假期间会扣发绩效工资

2022-10-29 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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