签了劳动合同，有事请假他不批怎么办。

2024-07-07 18

普法内容

事假需要单位批准。如果有正当理由，单位不批准的，可以向劳动部门投诉。

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辞工不批怎么办？有事啊，他说请假。
劳动者有辞职的权利，劳动者辞职需要提前30天和单位签订书面合同，到时间就可以走人，单位不批的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

2024-05-19 20
公司辞职不批怎么样办没有签订劳动合同
1、你现在不能马上离开，否则你的合法权益就得不到主张，公司以告你相威胁，其实希望你赶快走，不要找事，公司可以省很多钱。 2、公司的行为已经违法，你可一口咬定辞职的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到

2024-04-30 11
他不写款怎么，也没有签劳动合同
可以搜集证据，可以要求用人单位签订劳动合同。

2024-06-22 16

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辞快工不批，请假不批，但签了劳动合同，自动离职可以吗？
用人单位不能限制你的劳动自由，转正后可在提交离职书后30天后离职，试用期内提前3天可离职，用人单位应跟你结清正常出勤的工资

2023-06-09 15,340
暑假工签了一年的合同，想，但是他不批，怎么办？
只要提前一个个交书面辞呈的，一期限后就能离去。

2022-10-23 15,340
劳动合同签了三十天后, 离职不批怎么办
劳动者提前三十天提出辞职不存在违约责任，完全符合《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位离职，不需要单位批准，三十天后即可正常办理离职手续，用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠

2022-01-24 15,340
请事假不给发工资怎么办而且没签劳动合同？？？？
劳动者请事假，是无工资的。因为劳动者未提供劳动。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议

2022-10-19 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

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