事业单位补发工资还须单位盖章吗退休

2024-05-09 40

普法内容

在我国现行的劳动法律法规中，并没有对补贴工资是否需要企业或雇主盖章进行明确的规定。在此问题上，或许需依据各事业单位的内部操作规章制度或者是与劳动者之间签订的劳动用工协议中的约定内容来进行权衡与判断。总的来说，为确保补贴工资的发放具有合法性及有效性，许多事业单位可能会将盖章视作一种正式的程序予以执行。对于那些在退休之前有尚未发放到位的薪资待遇的员工而言，在补发这部分薪资时，他们可能仍需遵守所在事业单位的相关规定，其中可能就包含了关于盖章程序的具体要求。

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2020-02-23 1,733
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2024-06-25 57

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在我国现行的劳动法律法规中,并没有对补贴工资是否需要企业或雇主盖章进行明确的规定。因此,对于这个问题,需要依据各事业单位的内部操作规章制度或者与劳动者之间签订的劳动用工协议中的约定内容进行权衡和判断。

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2023-02-13 15,340
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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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2020年单位辞退员工补偿新标准
2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

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