单位要改变劳动合同

2024-07-02 27

普法内容

劳动合同期满的有3种情形： 1．公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2．公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3．公司一方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果劳动者的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。根据《中华人民共和国劳动》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

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单位变更劳动合同单位需要协商么
如果需要变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动合同的变更达成合意的，应当签订书面变更协议。协议中应当指明变更的条款，并约定变更条款的生效日期。

2020-02-09 161
用人单位改变劳动合同由计时制改为计件制
变更合同的，应该经过劳动者同意。

2024-07-01 24
女性50岁单位改劳动合同为劳动合同
单位女工人到了50岁，按照目前的退休规则，到达退休年纪劳动合同终止，用人单位不需要支付经济赔偿金，劳动者能够依法享有养老保险金待遇。用人单位好劳动者商量能够返聘劳动者，建立聘用关系或者劳动关系。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动

2024-06-16 38

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劳动合同单位变更时的合同期限怎样修改?
或者是其他合同都是很严谨的，特别是合同的签订时间。合同是不允许随意变动和改动的。如果更改是需要双方确认签字的。最后的签订时间应当表现在两处：一处是用人单位法人下面；一处是员工签字的下面。因此你可以提出

2022-08-26 15,340
劳动合同中的变更, 单位名称可以改吗?
劳动合同中用人单位名称的变更不影响劳动合同的效力，双方可以协商修改。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

2021-12-24 15,340
解除劳动合同怎么用人单位可以改变
在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由，经过双方协商一致的，能变更。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位

2023-01-21 15,340
单位想改签劳动合同，但是劳动者是否有权单方面变更
关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者

2022-05-01 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,092 15,340
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,746 15,340
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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