不签解聘协议要不要发工资

2024-06-08 28

普法内容

作为公司方，在你和劳动者没有解除劳动合同的时候，必须要按照合同约定支付对方工资，缴纳社会保险等，直到双方解除劳动合同为止，除非劳动者发生法律规定的公司可以立即解除的情况，建议公司审慎注意，避免不必要的麻烦．。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

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工资近三个月不发，厂方要求签协议才发工资
可通过仲裁主张权利，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2024-06-14 7
单位解聘聘用协议工要赔钱吗
单位解聘聘用协议工，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分

2024-06-04 33
短期工要不要签劳动协议
短期工要签劳动协议。这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同，而不是签订劳务合同。根据相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约

2022-06-06 642

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单位解聘聘用协议工要赔钱吗
单位解聘聘用协议工，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可

2022-10-25 15,340
工伤赔偿要不要签协议
如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议，调解书送达的，已经发生法律效力，不可以反悔；没有送达的，可以反悔。如果是私了，协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，不可以反悔。《劳动争议仲裁调解法

2022-08-02 15,340
员工不签,只签订聘用协议行吗
协议和合同时一回事。看具体的约定内容。

2022-10-29 15,340
工厂要我辞职不给我开解聘协议怎么办？
劳动者到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优

2022-10-02 15,340

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00:58
公司不发工资怎么快速解决
公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决：一，与用人单位进行协商；二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资；三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁

4,993 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,387 15,340
01:22
调解协议签订后肇事方不赔钱怎么办
发生交通事故后，如果涉及的赔偿金额不大，双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是，签订调解协议后，如果对方出现拒绝履行的行为，权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说，双方签订的调解协议，可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强

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