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保密协议是一项义务与权利并存的民事协议。其主要权利义务关系就是公司支付费用,员工遵守保密义务。在双方劳动关系解除之后,要看保密协议约定的时间截至日期,既然你的保密协议只签了半年,相信现在保密协议已经到期,除非有新的保密协议需要遵守,否则你可
刑诉法第五十四条保证人必须符合下列条件: (一)与本案无牵连; (二)有能力履行保证义务; (三)享有政治权利,人身自由未受到限制; (四)有固定的住处和收入。 第五十五条保证人应当履行以下义务: (一)监督被保证人遵守本法第五十六条的规定
协议离婚之后随时都可以复婚,复婚没有时间限制,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。 条件:当事人双方应当具备下列条件: 1、曾有夫妻关系并已按法定程序离婚; 2、离婚后未再婚; 3、自愿恢复夫妻关系。
1,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,协议还没有失效,只有你发通知后要求公司
国网保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对于违反保密协议造成严重后
保密协议要遵守什么法律 保密协议主要需要遵守的法律就是劳动合同法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负
我国劳动合同法 1、第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人