员工被拘留还能和公司解除劳动合同吗

2020-12-30 117

普法内容

用人单位不能以职工被拘留为由解除合同。职工被拘留立即解除劳动合同是不合法不合理不符合规定的，并不是可以解除劳动合同的法定条件。用人单位在处理涉嫌犯罪职工的劳动关系时，一定要等司法机关的判决结果出来后再做处理，不然会因处理不当而引发争议。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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