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公司员工把公司财产拿走属于职务侵占罪。具体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成该罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚,例如开除或赔偿单位损失,再追究其法律责任。
公司员工把公司财产拿走的行为属于职务侵占罪。构成该罪的,应对行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发
公司无权回收。公司办理的工资卡,实际上是以劳动者申请办理的商业银行借记卡,只不过该卡是用人单位发放工资的专用卡。但它与其它普通银行借记卡没有区别,是劳动者个人拥有的银行卡,仅限持卡人使用。即使劳动关系
1,如果确实没有拿钱,不构成犯罪。只要找一个专业会计人员查一下账目,看问题到底出现在哪里,然后针对具体问题,具体解决就可以了。 2,如果是拿了钱故意不想说清楚,就涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪。《刑法》
公检司法是指公安机关、检察院、司法局以及人民法院。公安发现犯罪或者接受其他行政单位移交的案件,进行侦查取证,有证据显示嫌疑人涉嫌犯罪的提请检察院批准逮捕,逮捕后公安完善证据,证据确凿后案件移交检察院确定罪名后向法院提起公诉,进行庭审,法院最
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
个人财产公证去当地的公证处进行公证。流程如下: 1、申请人要亲自到公证处提出申请,填写申请表,并提供和申请事项有关的材料,之后公证处接受公民、法人的公证申请,并同意给予办理; 2、公证机构受理当事人的公证申请后,制作公证文书之前,对当事人申