您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2022国有企业对外担保是否有法律规定?
2022国有企业对外担保是否有法律规定?

2022国有企业对外担保是否有法律规定?

2020-12-17 60
普法内容
1、有,从法律、行政法规的角度来看,国有企业对外提供担保与普通的非国有企业提供担保的情况无太大差异。 2、董事、经理不得以公司资产为股东或者其他个人的债务提供担保。 3、同时,董事、经理违反本法规定,以公司资产为公司股东或者其他个人的债务提供担保的,责令撤销担保,依法承担赔偿责任,并收回违法担保的公司。
《中华人民共和国公司法》第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业可否有对外担保,有什么规定
    企业可否有对外担保,有什么规定

    企业是否有对外担保是由企业性质决定的,一般情况下,上市公司和普通的股份有限公司在对外担保上的规定是一样的,即依照公司章程规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的

    2024-06-06 15
  • 国有企业能否对外提供抵押担保
    国有企业能否对外提供抵押担保

    1、国有独资企业不设立股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权,所以经国有资产监督管理委员会同意,并且符合公司章程规定的,可以对外提供担保。 2、《中华人民共和国公司法》 第十六条【公司担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公

    2024-06-19 14
  • 国有企业对外提供担保是否可以由法定代表人单独决定
    国有企业对外提供担保是否可以由法定代表人单独决定

    从法律、行政法规的角度来看,国有企业对外提供担保与普通的非国有企业提供担保的情况无太大差异。公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规

    2020-04-15 124
专业问答更多>>
  • 什么是国有企业对外担保? ?

    规定:公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。 《中华人民共和

    2022-10-11 15,340
  • 国有企业需要对外担保吗

    1、有,从法律、行政法规的角度来看,国有企业对外提供担保与普通的非国有企业提供担保的情况无太大差异。 2、《中华人民共和国公司法》第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由

    2022-12-03 15,340
  • 中外合资企业对外担保出保法律规定

    涉及公司法的问题比较专业,建议直接与本所A律师联系即可,具体细节及处理办法建议面谈。

    2022-10-29 15,340
  • 国有企业对外担保属于合同法吗?

    1、有,从法律、行政法规的角度来看,国有企业对外提供担保与普通的非国有企业提供担保的情况无太大差异。 2、《中华人民共和国公司法》第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 国有土地上企业拆迁法律依据 01:19
    国有土地上企业拆迁法律依据

    国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括:《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律,由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

    427 15,340
  • 保大保小有法律规定吗 01:00
    保大保小有法律规定吗

    保大保小没有法律规定。一般来说,胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命,医生对产妇有生命保障的义务,如果医生有条件挽救母亲的生命,却选择不挽救,放任母亲死亡,因为胎儿法益低于母亲法益,则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突,当然即使发生这种情况

    40,761 15,340
  • 企业辞退员工是否有补偿 01:12
    企业辞退员工是否有补偿

    企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如

    987 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?