怀孕了，单位说病假单是假的，可以开除嘛

2024-06-11 3

普法内容

这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

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孕妇作假病假单，单位能开除么
可以严重违法单位规章，孕妇也可以辞退孕妇只是不能按劳动合同法第40．41条解雇，不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

2024-05-24 5
怀孕找什么理由开病假单
打电话请病假的技巧电话留言或者发送电子邮件。只要有可能，呼叫你老板的语音留言信箱或发电子邮件给他，而不要直接跟他说。这避免了老板刨根问底，令自己尴尬。发短信要简短扼要。当你决定留在家中尽快请假。在你上班之前，越早请假就越好。这样，你的老板可

2024-06-03 11
请病假开的病假条单位说算事假这样合法吗？
不合理，有合法医院开具的病假单就算病假。想要了解更多的劳动权益，立马关注微信公众号“劳动者法宝”。

2024-06-10 19

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怀孕休病假单位能开除员工吗?
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工怀孕请病假单位可以开除吗？一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合法解除劳动合同。总的来说，用人单位与劳

2022-04-02 15,340
怀孕请病假双方单位有权开除吗
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工怀孕请病假单位可以开除吗？一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合法解除劳动合同。总的来说，用人单位与劳

2022-04-10 15,340
孕妇想怀孕能开病假单吗？
打电话请病假的技巧电话留言或者发送电子邮件。只要有可能，呼叫你老板的语音留言信箱或发电子邮件给他，而不要直接跟他说。这避免了老板刨根问底，令自己尴尬。发短信要简短扼要。当你决定留在家中尽快请假。在你上

2022-12-18 15,340
单位说孕检假可以算产假吗
单位说孕检假是要算在产假内是没有依据的。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开

2022-03-17 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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单位交的养老保险辞职了可以退吗
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

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