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员工贪钱,公司分以下情形处理:未构成犯罪的,责令退还,警告并且公布;造成公司损失的,承担赔偿责任;构成犯罪的,直接报警,承担刑事责任的同时公司可以单方面解除劳动合同。
贪污不适用于私企,犯罪主体不适格。一般来说,私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的,按非法占有公私财物处理。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
贪污罪,是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、公司、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、欺骗或者以其他手段违法占有公共财物的做法根据刑法的有关限定:个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有
不算贪污,贪污的主体只能是国家工作人员,如果是私人公司人员,贪污企业和公司的钱,有可能会涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位
违反了治安管理处罚法,应当给予治安处罚,但是由于金额较小,不构成犯罪,不负刑事责任。 相关司法解释规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,
违反了治安管理处罚法,应当给予治安处罚,但是由于金额较小,不构成犯罪,不负刑事责任。 相关司法解释规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,
涉嫌贪污罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十三条:对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: (一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 (二)贪污数额巨大
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
公务员贪10万要坐牢。因为公务员贪10万元,属于贪污数额较大,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: 1、贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用