单位给员工安装GPS合法吗

2024-07-10 4

普法内容

违法，侵犯个人隐私，可以报警

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员工私自在单位安装监控合法吗
是不合法的。因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

2024-07-06 6
装GPS犯法吗
在车上装跟踪器，侵犯了个人隐私权，肯定属于违法行为。可根据情节，由公安机关给予罚款、拘留等治安管理处罚。单独就隐私权而言，刑法尚没有规定为犯罪，不属于犯罪行为。

2020-10-05 892
4s店装gps违法吗
如系贷款买车，或参加4S店和车企提供的金融方案购车，贷款方为保障资金安全，经购车人同意，可在车辆加装GPS定位装置。但在购车人不知情情况下，在其所购车辆加装GPS属于侵犯车主财产所有权和隐私权之行为。

2020-11-10 704

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要求员工安装GPS，这属于侵犯人权吗？
根据我国侵权责任法规定，个人行踪是个人隐私，这是一种侵犯基本人权的行为，建议安装GPS全球定位系统后向法院起诉要求赔偿或者明确拒绝。

2022-10-21 15,340
员工私自在单位安装监控违法吗？
员工私自在单位安装监控属于违法行为。

2022-09-05 15,340
给别人车装gps触犯什么法律
给别人车装gps侵犯了个人的隐私权，违反《中华人民共和国民法典》，属于违法行为，可根据情节由公安机关给予罚款、拘留等治安管理处罚。单独就隐私权而言，没有规定为犯罪，不属于犯罪行为，对于侵犯他人隐私权，

2024-04-26 15,340
离职时单位强制性给员工安排年假，合法吗
不合法，相关法律规定如下：《企业职工带薪年休假实施办法》规定：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休

2022-03-09 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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