按照最低薪水准则交纳社保30年养老金问题

2024-07-12 20

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理论上，社保的交费基数应该是当事人上2年度月均收入结合当地本年度交费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低交费基数时方能以最低交费基数作为当事人的交费基数。很明显，你们单位是想人为压低交费基数，这样的话公司交费金额自然就变小了。减少了支出，响应的利润也就增大了。不少管理不规范的公司都有这种做法。如果被查出，会被要求补缴。至于说按照1870扣员工的个人交费金额，是多扣员工个人金额，相应降低公司交费金额。这个操作手法实在太少见了，毕竟这个很容易被员工识破、发现

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薪水最低准则
你的理解不正确，最低薪水准则里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是不能预测和控制的，基本薪水不能低于最低薪水准则。《最低薪水限定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的薪水在剔除下列各项以后，不得

2024-04-22 12
社保问题最低率是指个人缴纳的金额最低吗？
社保问题最低率分好几种，社保里面包含好几种保险，每一种的最低率都不一样，比如养老保险个人是8％，单位是22％，而且每个地方不一样基数可能也会不一样。

2024-05-12 29
芜湖最低社保问题怎么缴纳社保
1．自由职业者个人如何缴纳社保，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金． 2．医疗保险方面，自由职业者，个

2024-05-07 33

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薪资2020年，公司只按照最低标准缴纳社保，违规吗
公司没有购买社保可以要求补缴吗？单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其

2023-09-01 15,340
薪水最低准则
你的理解不正确，最低薪水准则里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是不能预测和控制的，基本薪水不能低于最低薪水准则。《最低薪水限定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支

2023-07-23 15,340
天津最低薪水准则五险交纳比例
1、养老保险:单位每个月交纳20%,你自己交纳8%医疗保险:单位每个月交纳9%,，你自己交纳2%；失业保险:单位每个月交纳2%,你自己交纳1%工伤保险:单位每个月交纳0.4%,你自己一分钱也不要缴生育

2023-10-05 15,340
最低薪水准则高则上奖金吗？
最低薪水准则通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为需要通常社会劳动要求而不

2022-06-23 15,340

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01:03
2021年养老保险最低交多少钱
2021年养老保险最低交费的规定如下：单位职工：职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴；单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%；单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

23,211 15,340
01:15
武汉社保最低交多少钱
武汉社保最低缴费如下： 1、养老保险最低缴费基数3740元； 2、医疗保险最低缴费基数3740元； 3、失业保险最低缴费基数3740元； 4、生育保险最低缴费基数3740元； 5、工伤保险最低缴费基数3740元。根据相关法律规定可知，国家

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