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关于“录音不经别人允许,私自录音,算违法吗?”的相关解答如下: 你好,你咨询的手机私自录音算违法吗是怎么样的?私自录音不是违法。 (一)根据证据规则,只有在欺骗、恐吓或者故意诱导下形成的音像资料不能作为证外,其他 比如秘密录音等不属于违法。
女人出轨后自己说的录音应该算证据的。依据法律规定,可以用于证明案件事实的材料,包括视听资料都是证据。但是,证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
对方不知情的录音,如果是在双方电话和当面沟通的过程中录下的,一般能作为证据。但如果是在他人隐私场所例如居所、工作场所,以窃听等非法方式秘密录下的,不能作为证据。录音证据若符合法定相关条件,那么法院应当确认录音是可以作为证据的。 录音算证据的
你好,你咨询的手机私自录音算违法吗是怎么样的?私自录音不是违法。 (一)根据证据规则,只有在欺骗、恐吓或者故意诱导下形成的音像资料不能作为证外,其他 比如秘密录音等不属于违法。如果对方认为录音不合法,
要看是否侵犯了他人合法权益或者违反了法律的禁止性规定。比如侵入第三人住宅录音照相,是侵权行为。 但如果在自己家取证,不存在此种问题。再如安放录音设备是在自己家里,不构成侵权。
一、当事人和其他诉讼参与人必须听从审判长或者独任法官的统一指挥,遵守法庭秩序,发言、陈述和辩论须经审判长或者独任审判员许可。 二、参加旁听人员必须遵守法庭纪律,维护法庭秩序;未经法庭许可。不准记录、录
《中华人民共和国刑法》并无以“威胁恐吓罪”命名的刑法条文,威胁恐吓他人的,会构成寻衅滋事罪。威胁恐吓他人情节较轻的,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
需要注意的是,合同的违约金约定不明确,和事先没有约定违约金是两种不同的情况。没有事先约定违约金的,就算对方存在违约行为,遭受损失的一方也不能主张违约金责任。但是,如果双方在合同中已经指明了违约金的适用情况,虽然没有约定具体的计算方式或者数额