教师因病死亡给予什么样的补偿

2020-05-23 681

普法内容

事业单位丧葬费标准3500元。一次性抚恤金为生前20个月平均工资。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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教师因病死亡后的赔偿有哪些？
因病或非因工负伤死亡待遇：一、二个月企业平均工资的丧葬补助费；二、一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

2024-07-09 20
教师未退休生病死亡补偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；《医疗事故处理条例》第五十条第七项丧葬费：按照医疗事故发生地规定

2020-08-08 797
教师因公死亡如何赔偿
《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死

2024-06-23 27

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教师因病死亡，不火化有补尝吗
工资是劳动报酬，企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付和，具体标准按所在省、、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。用人单

2022-09-24 15,340
教师因公死亡，，费找什么单位给办理？
1.找学校进行沟通，学校会办理； 2.可以领取死亡抚慰金； 3.协商不成，可以提起诉讼。

2022-10-29 15,340
小区保安非因病死亡怎样补偿
如果是工亡，首先要由工伤部门认定为工伤死亡，再按照工亡的标准进行赔偿。包括丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。

2022-10-25 15,340
农民工非因公死亡会给予哪些补偿呀？
不能。超过60岁,已到退休年龄,不能认定工伤,不能按工伤赔偿;只能到法院直接起诉那个工地,进行人身伤害赔偿。但是你这是非因工死亡，看老板能不能对你发发善心补助一点了再者看能不能搞个捐赠，估计有点困

2022-08-09 15,340

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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