公司要求停休是否合法

2020-01-02 1,058

普法内容

公司要求停休不合法。可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁。

《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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公司加班要求调休是不是违法的
公司加班强制调休不违法，但除休息日外，额外安排调休仍然需要支付加班费。工作日加班费为平时工资的1.5倍，休息日加班费为平时工资的2倍，法定节假日加班费为平时工资的3倍。

2021-07-09 31
公司强行停薪留职，再要求工人交失业保险是否合法？
不合法，具体案情你描述的不是很清楚，建议带上证据材料进行当面详细咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

2024-06-24 20
公司要求哺乳期双休日加班是合法的吗
《劳动法》第六十三条及相关的规定，妇女在哺育期间，不得安培加班，在工作期间内安排哺乳时间。单位的行为违反劳动法的规定。你的解决方式很多，可以找工会、找劳动行政部门解决，也可以提起劳动争议仲裁。

2024-06-08 9

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公司聘退休人员公司是否要求签劳动合同
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商

2023-07-13 15,340
物业停电，，公司要求员工用来抵充，这是否合法？
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-21 15,340
能否要求公司不休产假
1、女职工按规定休产假的，公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。

2022-06-25 15,340
公司要求要补缴20% 保险是否合法？
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

2022-11-02 15,340

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家长要求调监控是否合法
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频，公安无权干涉。家长报案，派出所立案后，会依法调取监控取证，通过调查，如果有问题，上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控，教育局无权介入，

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物业停水停电是否违法
物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，

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01:21
公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

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