*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,数额在五千元至二万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役。根 据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上
企业员工用职务便利谋取利益的,涉嫌职务侵占罪处罚如下: 1、企业员工用职务便利谋取利益数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产; 3、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,以各种
员工以收回扣等方式谋取私利,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据《刑法》第一百六十三条第一款、第二款的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利
员工以收回扣等方式谋取私利,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据《刑法》第一百六十三条第一款、第二款的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利
员工以收回扣等方式谋取私利,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据《刑法》第一百六十三条第一款、第二款的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利
国家工作人员及国有公司、企业、事业单位、人民团体,在经济往来中,在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他
谋杀未遂要怎么判且判多久,需要根据行为人的犯罪情节严重程度来具体分析。行为人实施了故意杀人的犯罪行为,但是属于犯罪未遂的形态,就应当在故意杀人罪的基础上,结合犯罪未遂的量刑进行处罚。具体而言,《刑法》第二百三十二条对故意杀人罪的定罪量刑做出
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法