我一个同事已经3天没来上班了，咨询下缺勤旷工区别

2024-06-15 6

普法内容

员工旷工处罚通知范文旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽误勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。关于同志旷工处罚通告兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志处分。特此通知厂办年月日

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旷工和缺勤区别
第一、定义不同，旷勤指没有按规定出勤，基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因，客观存在的事实)。旷工指没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的，一般超过半个小时为旷工，未超算迟到。第二、范围不同，旷勤包括:

2020-07-20 2,295
我已经来上班了但没出工算旷工吗？
算是的。

2024-06-29 5
我上次加班没去，想咨询一下加班请假扣全勤吗？
不扣。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

2024-06-07 14

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我想咨询下对于工厂星期天不上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之

2024-09-13 15,340
周日加班缺勤算不算旷工
劳动者有休息的权利。如果公司要求你加班，而你没有同意加班要求的话，应该不算旷工。具体的可以咨询公司的人力资源部门。

2022-08-21 15,340
缺勤和旷工有什么区别，请假未批准算旷工吗
请假未经批准不出勤是旷工，达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数，可以解除劳动合同。劳动合同解除之后，用人单位无需再为其缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

2024-08-29 15,340
我想咨询一下连续上班多少天违法呢
连续上班超过6天违法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款

2024-09-08 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,601 15,340
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怎样查询上诉案件已经立案
查询上诉案件已经立案的方式如下： 1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间； 2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责案子的法院书记员，在邮寄传票前会先用固定电话，打给被告核实收件地

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00:58
食品经营许可证几天能办下来
根据法律规定，县级以上的地方食品药品监督管理部门应当自受理之日起20个工作日之内做出是否准予行政许可的决定。作出决定之日起的十个工作日之内向申请人颁发食品经营许可证。对不符合条件的，应当及时作出不予许可的书面决定并说明理由，同时告知申请人。

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