轻微伤对方拒绝调解如何解决

2024-05-20 17

普法内容

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。调节不成可民事诉讼。根据我国《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。 2、如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

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对方轻微伤讹人怎么解决
如果经过鉴定只是轻微伤，是不会被追究刑事责任的，只需要在合理范围内进行民事赔偿即可。《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医药费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。而对方讹人涉嫌敲诈勒索罪，完全

2022-04-12 2,682
拒绝离婚如何解决
拒绝离婚可以向法院起诉讼。如果有一方提起离婚，另一方不同意的话，可以向法院申请诉讼。如果在判决生效后六个月，一方仍然不满意的话，可以向法院提起第二次诉讼。在第二次诉讼中，如果一方手持第三方证据包括重婚、家暴等，法院会根据所持的证据重新受理案

2022-04-16 665
轻微伤拒不赔偿如何解决,怎么规定
律师解答轻微伤拒不赔偿解决方式有起诉，方式是向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

2023-07-18 27

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轻微伤以对方为理由拒绝调解，我该怎么办
1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。 2、“我知道可以提出拘留或罚款。请问能拘留多长时间，罚款罚多少？能不能既拘留又罚款双项？”：（1）给予双方治安处罚，应

2022-03-24 15,340
被打成轻微伤，但对方拒绝调解，该怎么走法律程序
可以就造成的轻微伤，发生的医疗费等到法院起诉。侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活

2022-10-06 15,340
如何解决双方的轻微伤
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续

2022-10-27 15,340
打架斗殴，对方伤势轻微，如何自行调解
相关法律规定：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二

2022-04-07 15,340

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拒绝调解下一步是不是开庭
拒绝调解下一步是开庭。如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉

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互殴轻伤二级对方不谅解如何量刑
我国刑法规定，打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，行凶者构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。因此打架轻伤二级属于轻伤，达到了故意伤害罪的立案标准，应该处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果双方未能达成谅解协调，

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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